996文化如何消耗年轻人（人每天消耗多少氧气）

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近几年来，996工作制在很多行业开始推行，而且有愈演愈烈之势，依托互联网发展起来的巨头，马云先生和刘强东先生都支持996工作制，认为奋斗是人生走向成功的必要途径。

大学生毕业找工作一直都是一个社会难题，他们满怀热忱地拥抱社会，想要有一番作为，却发现刚刚进入社会，工作经验还不丰富的他们，想要难到高新的工作，几乎是不可能的。

为了赚更多的钱，很多大学生选择了“996”的工作模式。所谓的“996”指的是现在现在的“打工人”从早上9点开始上班到晚上9点开始下班，这种情况一周要持续六天。

现在大多数的行业都开始推行这种工作模式，很多大学生之所以选择这种工作模式，主要是让自己在经济方面有更多的选择权和主动权。听起来很夸张的工作模式996文化如何消耗年轻人，但是现实却是“有过之而无不及”，大学生们苦不堪言。

996已经很难适应，又提出“715无休制”

对比我国劳动法规定的工作时长，996的工作996文化如何消耗年轻人，已经远远地超出了标准。为了生活，毕业生们冒着猝死的危险，依然奋斗在工作岗位。

也有的学生扛不住了选择辞职，根据数据显示996的工作制让大学毕业生的离职率变得更高了，这也侧面反映出大学生对这一工作制度并不适应。

在大学生们对996工作制还没有适应过来的时候，一种新的工作制度出现了，西贝餐饮CEO贾国龙提出了“715无休制”。看到这个数字或许你会一头雾水。

那么什么是“715”工作制呢？就是每天工作15个小时，一周工作七天，没有周六周日。网友们听到这个工作制度纷纷炸开了锅，表示：996还不够吗？猝死在工作岗位的员工还不多吗？真的是万恶的资本家。

在众多反对的声音中也有一些零零碎碎支持的声音，加班可以多赚点儿钱，改善自己的生活，也是有一定优势的。

勇敢拒绝“996”和“715”压榨式的工作模式，活出自己的精彩

看到大佬们提出的工作制度，笔者不禁感叹，职场远远比想象中的要残酷许多。无论大学毕业找工作竞争多么激烈，除非特别喜欢这份工作，否则还是应该勇敢和“996”、“715”压榨式的工作模式说“不”。

虽然这样的工作模式，对精神旺盛的大学毕业生来说，算但是不上十分的负担，但是每天都面临这样三点一线的工作模式。生活将会变得单点千篇一律，将没有时间去做其他的事情，对于年轻人来说，是一个悲哀。

表面上看做这样的工作，我们能够赚给更多的钱，但其本质却是资本主义的剥削和压榨。这样的工作模式，加速了员工的生活节奏，压缩了年轻人的睡眠时间，很容易就会导致年轻人身体状况下降。

用自己的健康来换取财富真的不值当，要知道，人的一生，工作并不是最重要的。笔者建议大学生们在选择工作的时候，尽量选择那些强度不太大，能够让自己不断提升的工作。

确实强度不大的工作可能无法满足你的消费需求，不妨想一想其他的增加收入的办法，比如通过副业和兼职的方式，从根本上保证自己有更多的收入，还能让自己的健康得到保障。

俗话说“身体是革命的本钱”。赚钱来维持生计固然重要，但是如果通过消耗自己的生命来换取物质上的满足就有些因小失大了。因此学生在找工作的时候，还需要考虑一个问题就是健康问题。

建议大学生们重视自己的健康问题，尽量作息规律，保证睡眠的时间和质量。饮食清淡，经常运动，每天最好有氧运动半个小时。

笔者寄语：无论是“996”还是“715”的工作模式，强制所有员工必须自主接受高强度的工作都不值得提倡。对于毕业的大学生们无法改变资本的企业文化，可以决定自己的选择。

综合考虑，选择真正适合自己的工作岗位，任何工作都应该以自己的身体为前提。

熬坏了身体，赚再多的钱也只能是亲人泪两行。只有拥有健康的身体，我们才能有更好的生活，更好的为社会做出贡献。