ai怎么运用到工作当中（在工作中加以运用）

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当马斯克断言“AI将取代所有人的工作”，比尔·盖茨也发出警告“大多数事情都不再需要人类”，一时间，一场关乎职业存亡的焦虑迅速在全球蔓延开来。不过，专家们却有着不一样的见解：AI可不是万能的，至少有五类工作在短期内还得靠人类挑大梁。

一、哪些工作暂时“安全”？高创造力与艺术表达类

艺术家、作家、顶尖科研人员，他们最厉害的地方就在于能搞出原创的东西，还能引发大家的情感共鸣。AI搞出来的所谓“创作”，其实就是把数据重新组合一下，可人类不一样，人类能够打破常规，给作品注入灵魂。就拿梵高的《星空》来说吧，那画里承载着人类独有的痛苦与想象，靠算法根本就复制不出来。复杂人际互动与情感支持类

心理咨询师、教师、外交谈判专家，这些人工作的时候得能识别微表情，得有共情能力，还得随时根据情况做动态决策。AI虽说能分析语言文本，可它根本就没法真正体会人类情绪里的那些微妙之处。心理治疗师在给患者做治疗的时候，得敏锐捕捉患者的哽咽、沉默这些细节，这可不是代码能搞定的事儿。高灵活性与非结构化环境类

紧急救援指挥员、考古学家、创业者，他们面对的工作场景往往充满了不确定性，变数特别多。AI是依赖规则和数据运行的，可在现实里ai怎么运用到工作当中，像废墟搜救、文物修复，还有商业创新这些事儿，很多时候就得靠人随机应变，靠那种只可意会不可言传的“人类直觉”。伦理判断与价值观导向类

法官、伦理学家、宗教领袖，他们做决策的时候涉及到道德责任问题。AI可没有什么价值观，要是出了争议性的判决，它也没法承担后果。比如说量刑的时候，那种人性化的考量，永远得靠人类法官的良知来把关。具身认知的技能型职业

神经外科医生做手术时的手眼协调、文物修复师修复文物时靠的触觉反馈、米其林厨师调配味道时的味觉运用，这些需要精密物理交互的活儿，目前还是机器人的短板。机器或许能完成一些标准化的手术，可要是碰到复杂病例ai怎么运用到工作当中，临场应变还得靠人类医生。

二、AI时代的生存法则

三、专家的不同声音

诺奖得主皮萨里德斯觉得，AI不会让人类失业，反而会创造更多合作的机会。回顾历史，汽车取代马车的时候，不也催生了司机、维修这些新岗位嘛。关键就在于，政府和企业得给大家提供培训，别让大家出现“技能断层”。

AI说到底就是个工具，不是咱们的敌人。爱因斯坦说过：“想象力比知识更重要。”在这个算法当道的时代，人类的价值就体现在那种超越数据的温度与创造力上。大家与其成天恐慌自己被AI取代，不如多想想怎么利用AI把自己的优势放大——毕竟，能跟AI和谐共处、携手共进的人，才会是未来的主角。