企业风险防控100招（企业风险防控方案）

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万基控股集团有限公司(以下简称“万基控股集团”)始建于1987年，历经37年滚动发展，目前拥有煤矿、发电、氧化铝、电解铝、铝加工、化工、建材等产业，拥有完整的“煤-电-铝-铝精深加工”产业链条。下属全资控股子公司14家，参股公司7家。集团公司第16次上榜“中国企业500强”位列第489位，同时上榜“中国制造业企业500强”位列第256位;在河南企业100强中位列第15位，在河南制造业企业100强中位列第8位企业风险防控100招，并被中国企业联合会、中国企业家协会和中国有色金属工业协会授予“企业信用评价AAA级信用企业”。现将公开选聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

万基控股集团招聘职能部室管理人员4人。其中：资本运营部部长1人、质量管理部部长1人、市场管理部部长1人、审计合规部法务处处长1人。

二、招聘方式

本次招聘工作主要采取社会招聘形式展开。

三、招聘岗位任职要求及职责

(一)资本运营部部长岗位

1、岗位任职要求

(1)45岁以下(1980年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，金融、投资、财务、法律等相关专业。

(2)具有5年以上资本运营、投融资部门高级经理及以上工作经历。熟悉现代金融和资本运作、股权投资、股权置换、重组并购、上市融资、资产证券化等操作流程及实务，有参与过并购、上市、资产证券化、定向增发等商业运营及团队管理的成功案例。

(3)具备战略眼光，能够根据企业的长期发展目标和市场环境，制定资本运营战略，能够识别、评估和应对资本运营过程中的各种风险。

(4)具有较强的决策、领导和沟通谈判能力，具备较强的逻辑思维、观念前瞻、行事严谨，具备处理各类复杂问题的应变能力。

(5)注重团队建设和协作，具有较强的沟通能力和组织协调能力，执行力强，文字功底扎实。

(6)品行端正、身体健康、有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责，无不良嗜好和不良记录。

(7)具有3年以上券商、基金、信托、投资公司、会计师事务所、律师事务所、上市公司等工作经历者优先;具有注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、注册税务师等相关证书，工作业绩突出者可适当放宽招聘条件。

2、岗位职责

(1)战略规划与决策支持：根据企业的长期发展目标和市场环境，负责制定公司资本运营战略规划，协助高层领导制定公司的资本战略企业风险防控100招，组织实施资本运作方案，推动公司资产优化和资本增值。

(2)市场与行业研究：分析资本市场动态，评估投资机会与风险，为公司决策提供专业建议。

(3)资本运作管理：负责领导资本运营团队上市筹备及后续资本运作工作，开展投融资、并购重组、股权管理等工作，确保资本运营目标的实现，推动公司资本市场的规范化运作。

(4)风险控制：负责识别、评估和应对资本运营过程中的各种风险，包括市场风险、信用风险、流动性风险等。

(5)部门管理与团队建设：负责资本运营部的日常管理工作，并协调与其他部门的关系，加强沟通与协作，提升团队专业能力。

(二)质量管理部部长岗位

1、岗位任职要求

(1)45岁以下(1980年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，理工类等相关专业。

(2)具有5年以上大型制造业质量管理团队管理经验。

(3)具有优秀的质量意识，善于收集、分析质量数据，能够依据数据做出科学合理的质量管理决策，具备较强的逻辑思维、观念前瞻、行事严谨，具备处理各类复杂问题的应变能力。

(4)注重团队建设和协作，具有较强的沟通能力和组织协调能力，执行力强，文字功底扎实。

(5)品行端正、身体健康、有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责，无不良嗜好和不良记录。

(6)具备5年以上大型央国企工作经验者优先。

2、岗位职责

(1)管理体系建设与维护：制定并组织实施公司质量战略、质量方针和质量目标。健全、持续优化集团公司制度流程体系，并监督体系的有效运行，确保公司高效运营。精通IATF16949、ISO9001等质量管理体系标准，负责公司原材料、产成品、备品备件的质量监督、检查和分析，组织处理重大质量问题，制定并实施质量改进措施。

(2)供应商质量管理和风险控制：负责公司供应商审核管理，建立和完善供应商质量管理体系，组织供应商审核、评估和选择，建立并维护合格供应商名录，识别和评估供应商管理过程中的各种风险，建立供应商应急管理机制。

(3)计量技术支持与创新：负责公司计量管理工作，组织制定和修订单位的计量技术规范和标准，确保数据的安全性、计量器具的准确性和可靠性。同时，组织开展计量技术研究和创新工作，提高单位的计量技术水平，并及时了解和掌握国家计量政策法规和行业动态，争取政策支持和技术指导。

(4)部门管理与团队建设：全面负责集团公司质量管理部的各项工作和团队建设，培养和提升团队成员的专业技能和综合素质。并协调与其他部门的关系，加强沟通与协作，确保公司整体质量目标的实现。

(三)市场管理部部长岗位

1、岗位任职要求

(1)市场规划与战略：根据公司整体战略目标，负责制定公司市场战略规划，组织实施市场调研、分析与预测，为公司决策提供依据。(2)市场运营管理：负责市场管理制度的建设与完善，规范市场运营流程，领导市场团队，制定并执行市场推广计划，负责产品的市场定位和定价策略，提升公司品牌和市场占有率。(3)供应商筛选与开发：负责寻找、筛选潜在的供应商，组织开展供应商开发工作，寻找、筛选和引入符合公司要求的优质供应商，扩大供应商资源库，降低采购风险和成本。(4)部门管理与团队建设：负责市场管理部的日常管理工作，并协调与其他部门的合作，推动市场与销售、产品、服务等环节的协同发展。

2、岗位职责

(1)40岁以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，法律相关专业，取得法律职业资格证书。(2)具有5年以上法律相关工作经验，其中3年以上企业法务管理或律所团队管理经验，熟悉企业法务工作流程。具备扎实的法律专业知识，熟悉民商法、公司法、合同法、劳动法等领域。(3)具备优秀的法律逻辑思维、风险预判及谈判能力;能独立处理复杂的法律事务，行事严谨，具备较强的抗压能力。(4)具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，注重团队建设和协作，执行力强，文字功底扎实。(5)身体健康、诚信正直、具备良好的职业素养和保密意识，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责，无不良嗜好和不良记录。(6)特别优秀者年龄可适当放宽。

(四)审计合规部法务处处长岗位

1、岗位任职要求

(1)40岁以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，法律相关专业，取得法律职业资格证书。

(2)具有5年以上法律相关工作经验，其中3年以上企业法务管理或律所团队管理经验，熟悉企业法务工作流程。具备扎实的法律专业知识，熟悉民商法、公司法、合同法、劳动法等领域。

(3)具备优秀的法律逻辑思维、风险预判及谈判能力;能独立处理复杂的法律事务，行事严谨，具备较强的抗压能力。

(4)具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，注重团队建设和协作，执行力强，文字功底扎实。

(5)身体健康、诚信正直、具备良好的职业素养和保密意识，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责，无不良嗜好和不良记录。

(6)特别优秀者年龄可适当放宽。

2、岗位职责

(1)负责公司法律事务管理工作，制定并完善法律风险防控体系，确保公司业务符合国家法律法规要求。

(2)参与公司重大经营决策，为决策提供可行性法律意见。

(3)审核公司各类合同、协议，起草法律文件，防范法律风险。

(4)处理公司诉讼仲裁、纠纷等法律事务，维护公司合法权益。

(5)跟踪法律法规及政策动态，组织内部法律培训。

(6)协调外部律师事务所及司法机关，管理公司法律事务资源。