年前辞职好还是年后辞职好(年前辞职年后辞职)


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年底了,你“痒”了吗?

年底了,除了年终奖、年终总结和年会在撩动社畜敏感又脆弱的神经,一颗跳槽的心也在蠢蠢欲动。

而横在社畜面前的终极难题是:

年底辞职还是年初辞职?

都知道“金三银四”是求职的黄金时期,每年到这个时候,都会掀起一阵汹涌澎湃的离职大潮,规模较大的公司常常在这个时候来一场大换血。

但相应地,这个时候跳槽,要面对异常激烈的竞争,对于一些实力没有那么出色的朋友来说,年初辞职也许并不是最优解。

下面,我们就来好好聊聊,跳槽到底应该怎么跳?

跳槽的人大致可以分为两类。

第一类是经过深思熟虑,认为自己确实已经不适合在公司继续工作下去,为了以后的发展,辞职是最好的选择。

这样的人,离职周期通常不会超过一个月。

第二类则纯属跟风。看到同事离职了,自己也想离,或者把离职当成彰显个性,标榜自我的方式。本来没有跳槽打算,眼看身旁暗流涌动,竟也不知不觉开始“痒”了。

如果是第二种,那么年底还是年初都不重要,我会建议你不要辞职。

辞职理由千万种,跟风是最危险的一种。

这类人通常没有明确的跳槽目标,往往是抱着撞大运的心态找工作,能找到更好的就走,找不到更好的,目前的工作也能凑合干下去。

这种跳槽成功的概率并不大。要么愿意接受你的下家与现在的公司彼此彼此,要么还不如现在的公司。

接下来重点讲讲第一种情况,深思熟虑的跳槽。

年底还是年初离职?这是个问题

既然铁了心要离职,什么时候提,年初还是年后就是门值得钻研的学问了。

很多人可能会觉得,年底辞职太傻了,年终奖都没拿到就走,岂不是血亏?不少人无论如何也要拖到来年再辞职,多半也是因为这个原因。

问题是,员工懂这个道理,企业更深谙其中门路,为了留住员工,很多公司都会选择来年3、4月份再发年终奖,甚至有部分企业还搞出了年终奖分期付款的骚操作年前辞职好还是年后辞职好年前辞职好还是年后辞职好,很多人因此被拖住了脚步,白白错失了换工作的黄金时期。

朋友小圆就有类似的经历。

小圆2018年11月份就有离职想法了,但一想到年终奖还没发,现在走太不划算,所以还是决定咬咬牙坚持到年后再提离职。

没想到,以往公司12月就会发的年终奖却没有如约而至,HR的说法是年终奖调整到2019年4月份发放。

这让小圆无比纠结,本来指望拿年终奖度过离职空窗期,结果年终奖一拖再拖,转眼五月份了,小圆还没离职。

等年终奖到手,办完离职,已经快6月了,许多小圆心仪的企业都已经结束招聘,留给小圆的选择少了大半,最后小圆只能退而求其次,跳到了一家比理想中还是差了点的公司。

如果小圆当初能果断放弃年终奖,早点辞职,也许还能找到更好的新工作。

的确,年底开放的岗位没有年初那么多,但相应的,年底也不会有那么多竞争者。

反而很多时候,年底还在开放的都是急招岗位,但候选人并没那么多,这个时候用人单位通常会降低标准,不会像招聘旺季那么严格。

也就是说,这个时候找工作,面试成功的概率相对会更高,在薪资谈判上,也能有更高的主动权。

当然,具体情况具体分析。不管是年底还是年初辞职都各有优势,关键是自己要结合实际灵活变通。

关于跳槽,你要注意哪些事?

跳槽是件很平常的事,很多情况下,跳槽不仅不会成为你的扣分项,反而会对未来的职业发展更有帮助。对于一些正处于迷茫时期的年轻人而言,跳槽也是条寻找目标的途径。

辞职的念头就跟大姨妈一样,每个月总有那么几天,到了年底这种念头可能尤为强烈。不止是你,大部分上班族都这样。

问题的关键在于,你自己要能判断,你的跳槽究竟只是一句牢骚,还是right time to go?

当你产生跳槽的想法时,先花个两分钟冷静下一下。问问自己,想要跳槽的原因是什么?

如果是以下几类原因,跳槽无可厚非,我还会建议你赶紧走:

1.所从事的工作与自己的期望不符。我一直赞同,要做自己喜欢的工作,至少也得不排斥才行。如果你发现自己对所从事的行业完全提不起兴趣,甚至感觉痛苦万分,那么,早日离开才是明智之举。

2.不认同公司的文化和行为方式。虽说从法律上,员工与用人单位不过是契约关系,但毕竟是要一起奋斗的伙伴,三观不合,怎能长久?

3.发展受限,成长困难。古语有云:生于忧患,死于安乐。人如果一直呆在舒适圈里,结果只能是磨光斗志,变成一个混吃等死的废柴。

所以,如果你发现公司已经不能给你足够的成长空间,通过主动换工作,跳槽到更好的平台,去接受新的挑战,充值自己,这是值得鼓励的。

但如果是以下几种原因,我劝你三思:

1.突发性事件造成的打击。如与同事发生争执、被领导批评、工作不顺等职场中时常发生的意外,如果因为一点挫折就要离职,我只能说,你太脆弱了。

2.被短期收益蒙蔽双眼。跳槽是涨薪的途径,薪酬福利、收益当然要考虑。但如果为了2000块的涨薪不考虑平台,这就得不偿失了。由于平台之间的差异造成的人脉、资源损失,可比那点涨薪值钱多了。

3.被环境煽动。这种情况在年轻人中比较普遍。眼看身边的同事一个个离开,你的内心也开始动摇,这个时候更应该沉下心来,回归自己。

毛爷爷说得好,“不打无准备之仗。”跟大噶分析这么多,也只是希望给有跳槽需要的小伙伴提供一个思路,年底年初哪个更容易找到工作,说到底只是个概率问题,并不是绝对,最终还是要靠自己。

只要准备充分,实力能打,什么时候都是跳槽黄金期!加油!

———直直的周一放送———

最近视力有点下降

怎么想都是手机的错!

你更倾向年初还是年底辞职?

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