工作时间朝九晚五什么意思?【最详细上班朝九晚五包含午休吗】

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朝九晚五什么意思

目前，最流行的上下班时间就是“朝九晚五”。尽管说，不同地区，不同行业，不同职业，不同单位有着“小的区别”，但都在上下班制度约束之内，并没有“出圈”。而“朝九晚五”在教育行业来说，基本上是没有做到的。比如孩子到校了，教师也必须到校。一般地方教师早晨到校的时间要远远早于“早上9点”，有7点到校的，有7点30分到校的，最晚的也不会超过8点。这是工作特殊性质所决定的。

而且需要知道的是，随着“照料学生”人性化的架构实施，目前全国各地都在推行“下午放学托管服务”，主要目的是让“学生的放学时间”与“家长的下班时间”融合对接起来。一般情况家长的下班时间多数在下午5点30分，下了班到学校接孩子，也就会是6点左右的样子了。整体算下来，教师在校的时间远远超越“8小时工作制”。因此，“弹性上下班”并非窃取了“工作时间”而是人性化“因地制宜”。

朝九晚五包含午休吗

最关键的是，“弹性上下班”有着科学的理念。我们需要提倡“科学的工作”和“科学的生活”。有工作的时候把工作做好，没有工作的时候何必非要把人都“圈在单位”？“干好工作”是基础，有的人工作效率高，有的人工作效率低，是不是“十全十美”的干好了工作，不在乎是不是“一直在单位呆着”，不在乎是不是“按时上下班”。“按时上下班”的人未必都把工作做好了，那种“准点打卡”的办公模式，早就不适应时代的发展了。“准点到卡”不是“爱岗敬业”的代名词。

如今在一些私营企业也在尝试“弹性上下班”，比如前段时间暴雨期间，北京不少企业就允许“弹性上下班”，这是科学的管理理念。工作成绩是衡量工作优劣的标准，而不是“准点上下班”。

教师“弹性上下班”不是乱弹琴，其弹奏出的是科学管理和谐音符。“弹性上下班”不应只是教师行业的福利，其他行业也值得弹奏一曲科学管理的乐章了。从疫情期间的“在家办公”到如今盛行的“网络办公”，不仅没有影响事业发展，反而提高了工作效率。如今这个时代，“弹性上下班”有了社会基础，其不仅利于职工的“休养生息”也有利于城市交通的“拥堵化解”。