自费交社保的利弊【自费交社保的利弊只交社保不交医保行吗】


【点击查看】学员案例:我通过文案策划从月入3200到日入过万……

【点击查看】略哥:你的思维认知决定了你的赚钱天花板-写给10%的文案人

【点击查看】略哥:文案策划出路在哪里?(解密如何通过文案年入100万)

文案求高薪,思维求突破,蓝海项目挖掘,咨询公众号【略哥蓝海思维】

#众说康养·团圆季#

自动草稿

随着时代发展,越来越多人都能意识到认真参保的重要性,尤其我国社会保险制度不断完善,不仅保障越来越全面,相应待遇也在进一步提高,受益人更多。

当然我国参保缴费方式多样,针对职工社保,大家既可以选择自费参保缴费,也可以选择在单位参保缴费,那么究竟哪种方式更好呢?我们不妨从以下这6点来分析:

自动草稿

第一,参保对象不同

虽然都是缴纳职工社保,但是在单位参保,前提必然要先找到一份稳定的工作。而社会保险法》、《劳动法》中均有明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,在单位参保缴费具有一定强制性,无论以任何理由拒缴社保,都属于违法行为。

而自费参保即便没有工作单位,只要手里资金允许,就可以去当地社保机构办理参保缴费手续,国家也不会强制要求人们参保,灵活性和自主性更强。

第二,参保险种不同

在单位参保,大家缴纳的是养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种,而规模大一些的单位,还会为其缴纳住房公积金、企业年金职业年金,待遇还是非常不错的。

而自费参保,通常情况下只能缴纳养老和医疗这两个险种,虽然维持基本生活足够,但还是有所欠缺的。比如疫情期间,很多人都面临失业风险,无法缴纳失业保险,意味着无法领取失业保险金,生活品质将大打折扣。不过随着时代发展,多地相继放开了灵活就业人员参加失业保险、工伤保险以及住房公积金的制度,保障更全面,但是这些政策尚未在全国各地落实,受益范围受限。

自动草稿

第三,参保缴费的便利性不同

自费参保,需要参保人亲自去社保机构办理,尤其首次登记,需要准备很多材料,可以说十分麻烦,如果没有提前了解清楚,那么很可能出现来回奔波的情况,费时又费力。

相较而言,在单位参保就更加便利省事,因为会有专门的部门或者人员统一负责全体职工的社保缴费事宜,无需参保人多费心。

第四,社保缴费基数选择不同

我国养老金遵循“多缴多得”的原则,大家参保缴费档次越高,最终核算养老金待遇就越有优势。在单位参保,缴费基数是由参保人本人的工资水平确定的,工资越高,缴费档次才会越高。

而自费参保,缴费基数上下限是由当地上一年度社会平均工资水平确定的,其中最低不得低于社平工资的60%,最高不得超过社平工资的300%。参保人可以根据经济实力自主选择合适的缴费档次。

自动草稿

第五,参保缴费压力不同

我们以养老保险为例,在缴费基数一定的情况下,在单位参保共计需缴纳24%的费用,不过这笔钱是由本人和用人单位共同承担的,其中个人只需缴纳8%,剩下的16%都是由单位负责的。

而自费参保共计需缴纳20%的费用,虽然缴费比例小,但是这笔钱得由参保人一力承担,整体看缴费压力不容小觑。

第六,退休年龄规定不同

在单位参保缴费,男职工是60周岁退休,女职工是50周岁退休,其中处于管理岗位的女职工是55周岁退休。

而自费参保,男性法定退休年龄仍是60周岁,但女性则统一为55周岁退休,意味着一些人领取养老金的时间将推迟,多少会有些吃亏。

往期文章:年满70周岁老人,可以领取以下这些补贴,你都知道吗?

版权声明:本文内容由互联网用户贡献,该文观点仅代表作者本人。本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现有侵权/违规的内容, 联系QQ3361245237,本站将立刻清除。