五险一金坑了多少人【五险一金坑了多少人会退钱吗怎么查】


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一份好工作的标准是什么?

是有发展前景吗?

是薪资高,轻松,离家近吗?

相信大家都有自己的答案。

但若是这份工作若是没有五险一金,大家是否会考虑跳槽呢?

五险一金,是指基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金的合称。这是用人单位和给予劳动者的几项基本的保障性待遇。

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基本养老保险是个人和用人单位共同缴纳的,当劳动者因达到退休年龄或其他原因退休后,可以领取养老金。养老保险越早交越好,因为交的年限越久,退休领的养老金越多。如果一个人35岁开始交养老保险,另一个人25岁开始交养老保险,最后两个人55岁因为其他原因退休,那么25岁开始交养老保险的人退休领的养老金可能是35岁的两倍!

基本医疗保险顾名思义,是用来给劳动者医疗进行保障的。这一项也是由个人和用人单位共同缴纳所缴纳的资金会分为个人账户和统筹账户,个人医保账户的钱可以用来报销日常买药等花费,如果生病了住院手术也可以用医保来报销大部分花费,避免劳动者“因病致贫”。若张三平时没有缴纳医保,但生病住院了,那么他可能仅仅因为一场大病就一贫如洗,“一夜回到解放前”。

失业保险则是为了劳动者因为失业暂时中断了生活来源而提供的物质帮助以保障其基本生活。这个保险也是个人和用人单位共同缴纳的。

若是劳动者缴纳了失业保险,当找工作的空窗期还可以去领失业补助金,还是很划算的。

生育保险和工伤保险则是企业为劳动者缴纳的,劳动者自己不需要缴纳保险费 。主要报销用途为劳动者生育时和出现工伤时。明天和意外不知道哪一个先来,多一个保险对劳动者也是多一个保障。

住房公积金不仅用于购房,还可以用来租房。这一部分也是由企业和个人共同承担。对于想要买房的劳动者来说,公积金贷款利率更低,还贷款压力更小。

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五险一金是用人单位对劳动者最基本的保障性待遇,有些大企业还会为员工缴纳人身意外保险,重大疾病保险等。

连没有五险一金都没有,这样的用人单位值得待下去吗?

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