五险一金有什么好处【五险一金离职了是不是白交了】


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在工厂里面打工,每个月的月薪是5000块钱左右,但是拥有五险一金,如果说我们选择跑外卖,那么每个月的月薪可以高达1万块钱,但是没有月薪,请问这样的两份工作哪份更好呢?如果在这样的两份工作单位之间作出选择,那么我认为优先考虑前者,也就是在工厂里面打工,因为拥有五险一金,实际上给自己带来的福利还是比较的大的,我们千万不要认为五险一金对自己来说是没有任何的用处,你这样的想法是不对的,五险一金给自己带来的福利,相对来说比起没有五险一金,还是有很多的优势存在。

比如说你拥有一份养老保险,那么你将来就能够享受到一份职工养老金的待遇,虽然说我们可以按照灵活就业的方式,来缴纳养老保险,但毕竟每年所付出的成本是非常高的,很多地区最低标准都突破了1万元以上的大关,相当于每个月要多支出1000块钱左右的收入,那么这样一计算,你的1万块钱就变成了9000块钱。而且我们还要计算其他的一些社保待遇,比如说医疗保险每年大概是七八千块钱。工伤保险,失业保险和生育保险,作为灵活就业者是无法购买的,那么不享受相关的待遇。

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还有一项非常重要的住房公积金,住房公积金一般情况下是双向收入,也就是说你个人承担多少钱,工作单位也会承担多少钱,对于你来讲,假设从工资当中多扣了500块钱,那么原则上工作单位也会承担这500块钱,所以说你的实际收入应该增长了500块钱,这就是五险一金能够给自己带来的优势和好处,作为一个外卖员,他没有五险一金,也就没有相应的类似收入了。

如果将来你再考虑买房,那么通过住房公积金贷款购买住房,它的利率水平,相对于商业银行的贷款利率水平,是要低很多的,这一点就能够让自己省下不少的钱来,可能长达20年甚至30年的还款周期,就能够省下将近十几万元,甚至几十万元来,这都是拥有五险一金的好处,哪怕是你将来选择在这个工厂离职,但是你只要通过住房公积金贷款购买住房一样,是可以享受到公积金贷款的低利率,所以说我认为优先考虑工厂,毕竟它的这个五险一金还是比较的有保障。

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但可能工厂也有一定的弊端和缺点,比如说工厂,必须要按照朝九晚五的时间上班,要严格遵守员工行为准则。这一点可能是不如我们外卖员更加的轻松,更加的自由。但是有得必有失,我们不能够因为这样的一个缺点而放弃,拥有稳定工作的单位。我认为优先选择工厂,对自己而言,才是比较理想的选择。

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