千万不能碰的职场大忌【职场忌讳越级报告】


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职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘人性的本质,以及人情世故。

1、不服从安排

站在领导的角度,凡是不服从安排的,都不是好下属,任何领导都不喜欢不服从安排的下属,其次,不服从安排,领导就难以开展工作,你让领导难堪,领导能不讨厌你?

有些人认为自己工作能力强,自己是靠本事吃饭的,因此不服从安排,甚至跟领导对着干,领导始终是领导,胳膊拧不过大腿,跟领导对着干,绝对讨不到好。

能力强这是优点,但是并不是说能力强就可以不服从安排,分管领导不一定能决定你升职,但是他可以决定你能不升职,分管领导可以压制你,让你没有表现的机会。

2、擅自作主

早请示,晚汇报,汇报什么工作不要紧,领导要的是权力上的快感,只要不涉及到权力的事情,你做什么领导并不关心,虽然不关心,但是你必须要跟领导汇报,绝对不可擅自作主。

形式主义为何屡禁不止?原因就是领导需要体验权力上的快感,下属频繁来汇报工作,领导才能感觉到权力上的快感,如果都不来汇报工作,领导就会觉得被架空。

有些人不明白权力的心思,认为这都是小事情,没必要麻烦领导,因此擅自作主,最终引发领导的不满,擅自作主,明天就有可能替代领导,威胁领导的权力安全,领导能不收拾你?

3、说领导坏话

好话谁都爱听,反之,坏话谁都不愿意听,职场中说领导的坏话,这是常有的事情,当然一般都不会当着领导的面说,如果当着领导的面说坏话,也就是撕破脸皮了。

虽然没有当面说领导的坏话,但是喜欢背后说领导的坏话,玩得好的三五人,大家坐在一起就喜欢说领导的坏话,以发泄心中的不满,乐此不疲。

虽然发泄了情绪,但是也留下了把柄,你以为这是秘密?其实只要有第二个人知道,就已经不是秘密了,随时都有可能泄露,你说领导的坏话,最终会传到领导处。

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