大学生就业率（就业率大学生2023）

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学历是就业的敲门砖，人家要一个研究生，你拿着985、211本科文凭，人家也不要。但，学历也是个羁绊。研究生看不起一个月只有四五千元的小企业，眼瞅着“工资高、上班轻松、离家近”的岗位徘徊。大学毕业生就业难，不管是985、211，还是硕士生，很多人都在找工作的路上踽踽独行。就业大学生就业率，是个老大难，那么多的大学生、硕士生，还有高职生，都需要一个稳定的工作，混口饭吃。

2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高，有多少人就业了？

智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏向等做了调查，调查显示大专学历应届毕业生获得offer的比率最高，占比56.6%，且高于去年的54.4%。本科、硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%、44.4%，均低于去年的47.5%、56.7%。

学历越低，就业率反而越高大学生就业率，且就业率逐年增长。反之，学历越高，就业率越低，且在逐年下降。这是什么道理？学历不吃钱了？大专学历毕业生拥有技能优势，对自己的认知清晰，定位准确。明知道自己学历不高，没有竞争力，眼光就拉得低，只要是能够找到工作，能够上班，就是累点的活、工资低一点的工作，都在其法眼里。在经济不景气的年月，企业更需要到一线拉车床、操作机器等体力劳动者。大专生就适应了企业的需求。反而，高学历更注重科研、数据分析、管理服务等工作。高学历想找个与自己学历相匹配的工作，殊不知，这样的人很多，岗位有限。当自己的职业需求和企业的用工需求高度匹配，就业就没问题了。

职业教育正是让不喜欢、不擅长理论学习的孩子能有一技之长，找到自己人生的方向。另外，大批的本科生、硕士生加入到全职考公的行列，不追求毕业立马就业，只追求一个稳定的可持续一辈子的工作。就是备考三五年，也要考一个公务员或者考个编制，这是二本生的追求，甚至也是研究生的追求。说这届本科生被困在考公里，一点也不为过。考公考编热一定程度上拉低了本硕毕业生的就业率。不是读书无用了，也不是本硕学历不吃香了，而是高学历正在寻找适合自己的岗位，比如考个公务员。当然，本硕毕业生眼光高，也是事实，他们不愿去一线服务，也不愿只拿3000元干累点的活。能力不一样，追求不一样，仅此而已。

又到了一年就业季，大四毕业生正在投简历找工作，或者备战参加考公考研，大家迷茫，大家浮躁，大家在茫茫海洋中遨游。这里，给正在找工作的同学们提几点建议：

1. 正确认识自己。

认识自己很难，正确认识自己更难。在找工作时，需精准认识自己。你的兴趣，你的性格，你的能力，你的价值取向，等等，都是决定你职业的因素。充分了解自己喜欢什么、适合什么、擅长什么，合理研判自己有哪些竞争力。进企业也行，考研也行，考公也行，适合自己的是最好的。

2.精准研判就业形势

正确认识自己是内因，就业形势是外因。总体上，这年月，就业形势不容乐观。很多人，毕业即失业，根本找不到工作，再不要说找个适合自己的工作。学业不同，专业不同，就业形势也不同。正确的方式是拿自己的实力去研判就业行情。